企業が注目する採用動画。制作の意義と今さら聞けないあれこれとは？ | ブログ・お知らせ

近年、採用動画の需要は急激に高まりつつあります。
クリエイティブな採用動画は、静止画やテキストよりも企業への理解を深め、認知獲得に大きく貢献をします。
そんな採用動画の効果や幅広さ、今さら聞けないあれこれをピックアップした調査結果をご紹介します。

採用動画の効果とは？

Adobe Stock

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強烈な印象づけ

採用動画は、人々に影響を与えるメディアとしての紙媒体や電子媒体の中でも、視覚と聴覚両方に直接刺激を与えることができる動的なメディアです。
動画による伝達力の高さは底知れず、文字や音声のみで情報を得るよりも、視聴覚ともににアプローチする動画の方が、視聴者にとってより強く印象に残ります。
昨今では、通学や通勤中にあらゆる動画コンテンツを視聴しながら、時間効率を重視することがトレンドにもなってきています。

ブランディング強化

企業にとって、採用動画を作るメリットはブランドのイメージ強化に比重が大きくなります。
例えば、
「この企業は、こんな取り組みをしているんだ。」
「この仕事に興味があるかもしれない。」
「自分たちにもわかりやすく動画で伝えようとしてくれているのか。」
といったように、単に事実を認識するだけでなく、その企業のイメージを独自に再認識できる事が分かります。

企業文化や価値観の伝達に加えて、企業イメージやブランド認知度の向上に繋がるのが採用動画の効果であると言えます。

採用動画における映像制作のメリット

グラフ 合同会社Luma 資料より抜粋

レバレジーズ株式会社では、実際に採用動画を視聴した後に志望度がどう変化したか、就職活動の経験がある22卒大学生にアンケートを行いました。
志望度が「大きく上がった」と答えたのが全体の21％、「上がった」と答えたのが52％で、採用動画によって半数を超える就職者の志望度が上がった事が分かりますす。

また合同会社Lumaで、顧客事例を参考に説明会での映像視聴による選考参加率の変化について調査を行ったところ、説明会での映像視聴有りであった方が映像視聴無しであった場合と比較して、選考参加率が24％も増えたという結果が挙げられています。